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嚴管厚愛護航年輕干部成長

  年輕干部是黨和國家事業的接班人,事關黨的事業后繼有人、興旺發達。紀檢監察機關要從嚴從實加強教育管理監督,引導年輕干部正確對待權力,時刻自重自省,嚴守紀法規矩,扣好廉潔從政的“第一??圩?rdquo;。

  擰緊理想信念“總開關”。理想信念堅定是年輕干部拒腐防變的重要法寶。要督促各級黨組織引導年輕干部深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻認識“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”,不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要督促各級黨組織鞏固拓展黨史學習教育成果,引導年輕干部踐行偉大建黨精神,賡續黨的紅色血脈。要督促各級黨組織為年輕干部主動“鋪路子”“搭臺子”“壓擔子”,在急難險重、重大考驗、突發事件中磨煉年輕干部,鍛造可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

  系牢廉潔從政“安全帶”。清正廉潔是年輕干部永恒的“護身符”,必須為年輕干部劃紅線、吹廉風。要開展紀法教育,引導年輕干部講紀法、明底線、守規矩;要設置廉政教育專題,督促年輕干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”;要組織廉政提醒談話,講清一些事情該不該做、能不能干,筑牢廉潔自律防線。要以身邊事教育身邊人,通過召開警示教育大會、剖析違紀違法年輕干部蛻變軌跡和思想根源,以案釋德、以案釋紀、以案釋法。要督促引導年輕干部重視家風家教,廉潔修身、廉潔齊家。

  把好嚴以用權“方向盤”。要會同組織部門,從重大事項決策、招投標管理、工程項目建設和審批、招生、采購等方面著手,列出權力清單、負面清單、責任清單,讓權力在陽光下運行。要盯緊權力運行各個環節可能帶來的風險和隱患,前移關口、抓早抓小,通過干部家訪、動態監測和談心談話等形式了解行使權力情況,發現濫用職權、以權謀私的堅決查處,對用權不嚴、用權不公的及時提醒糾正,警醒年輕干部在用權上嚴之又嚴、慎之又慎。要緊盯年輕干部易出問題的重點領域和重要崗位,精準把脈、找準癥結,督促各級黨組織圍繞授權、用權、制權等環節,建立完善可監督、可檢查、可問責、可防范的權力運行機制,壓減權力尋租空間,壓縮自由裁量權,規范年輕干部照章辦事、秉公用權。

  織密監督管理“防護網”。嚴格教育管理監督是對年輕干部最大的關心和愛護,必須嚴在日常、管在經常,使其習慣在監督和約束下工作生活。對年輕干部,要既管工作圈又管社交圈,既管八小時內又管八小時外,掌握思想動態、工作狀態、社會交往等情況,精準施策。要對身處關鍵崗位、手握重要權力的年輕干部經常敲響警鐘,發現苗頭性、傾向性問題,早教育重預防、早提醒重糾偏、早幫扶重扶正,促使其知敬畏、存戒懼、守底線。要緊抓懲治這一手不放松,對年輕干部違紀違法行為零容忍,發現一起查處一起,對典型案件通報曝光。對受到誣告、錯告或不實舉報的年輕干部及時澄清正名、消除不良影響,激勵年輕干部干事創業。

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